A satisfação no trabalho pode ser caracterizada como o resultado positivo (prazeroso) das relações sociais e experiências vividas pelos trabalhadores no ambiente de trabalho. Ela se é subjetiva e se relaciona intrinsecamente com os vÃnculos afetivos diversos que permeiam as relações e sensaçõe...
Objetivo: avaliar a associação entre o uso de psicofármacos e as variáveis socioeconômicas e de saúde de profissionais de Enfermagem de um pronto atendimento. Método: estudo transversal com profissionais de Enfermagem de um pronto atendimento, realizado de janeiro a fevereiro de 2021, com question...
Objetivo: avaliar a violência no trabalho de policiais militares. Método: estudo quantitativo, transversal, realizado com 111 policiais militares de um municÃpio de Santa Catarina, Brasil. A coleta de dados utilizou questionário sociolaboral e Survey Questionnaire Workplace Violence. Os dados foram a...
Objetivo: comprender las experiencias de presentismo vividas por profesionales de enfermerÃa en los servicios hospitalarios durante la pandemia de COVID-19. Método: estudio cualitativo, anclado en el materialismo histórico-dialéctico. Participaron de la investigación treinta trabajadores de enferme...
Objetivo: verificar a associação entre o clima ético e as variáveis laborais entre enfermeiros hospitalares. Método: estudo transversal com enfermeiros de um hospital universitário do Rio Grande do Sul, Brasil. Utilizou-se para coleta um questionário laboral e o Hospital Ethical Climate Survey-Ver...
Introducción: la satisfacción laboral es la sensación positiva de sentirse satisfecho y se encuentra
relacionada con la experiencia de trabajo, esto es alcanzado de manera plena cuando el trabajador
satisface sus necesidades. El objetivo de la investigación es identificar la satisfacción laboral d...
Objetivo: analisar a associação entre felicidade no trabalho, interação familiar e variáveis sociodemográficas/profissionais em enfermeiros do contexto hospitalar. Métodos: estudo transversal com amostra de conveniência de 363 enfermeiros. Foram aplicados questionário para caracterização socio...
Objetivo: describir los factores de riesgo de trombosis venosa profunda en el personal administrativo de una universidad ecuatoriana. Método: investigación cuantitativa, transversal y descriptiva, con una muestra censal de 71 trabajadores del área administrativa, en Ambato, Ecuador. Para la recolecciÃ...
Introducción: La actividad laboral de las personas siempre ha transformado al mundo, sin embargo, ha generado muchos riesgos y enfermedades. Asimismo, el trabajo ha sido afectado por la globalización, la tecnologÃa y la crisis sanitaria por la COVID-19. Generando, transformaciones en las estructuras ...
Objetivo: identificar estratégias de promoção à saúde mental dos trabalhadores de enfermagem hospitalar disponÃveis na literatura. Método: revisão integrativa desenvolvida por meio de acesso a fontes de informação online. Foram incluÃdos estudos disponÃveis na Ãntegra entre 2012 e 2022 em po...